成品人与精品人的9个区别，你属于哪一类？了解你的职业发展潜力

1. 工作态度：标准化与个性化的差异

成品人通常会根据工作要求去完成任务，他们追求稳定和标准化，往往按部就班地进行工作。而精品人则更加注重工作质量，他们在完成任务时会倾注更多的个性和创意，不仅追求结果的标准化，还力求过程的精致化。

2. 工作效率：快速完成与精益求精

成品人强调高效率，力求尽快完成工作，能够在一定时间内做完规定的任务。而精品人则更注重质量和细节，虽然工作效率相对较低，但每个环节都力求做到尽善尽美，呈现出来的成果更加打磨精致。

3. 专业素养：精通基本与追求卓越

成品人往往对自己的工作有一定的专业素养，能够完成日常的工作任务。而精品人则不仅精通本职工作，还会不断学习、提升自己，追求更高的专业境界，他们不满足于只是做好基础工作，更希望能做得更好。

4. 自我要求：最低标准与高标准的对比

成品人一般会满足工作中的最低要求，只要达到公司的标准就可以。而精品人对自己有更高的要求，他们会设定更高的目标，力求在每一个环节都达到最佳状态，不允许自己有任何松懈。

5. 团队合作：按部就班与创新引领

成品人在团队中更多的是执行者角色，按照团队的要求去完成任务，尽量不出错。精品人则更加注重团队中的创新，他们会主动提出新思路，并通过团队的协作完成更高质量的工作。

6. 问题处理：应付与解决

成品人面对问题时，更多是按部就班地应付，解决问题的态度偏向表面化。而精品人则会深入分析问题的本质，找到问题的根源，从根本上解决问题，不留下任何隐患。

7. 自我提升：追求合格与不断突破

成品人更多的是通过日常的工作积累，努力做到合格，而精品人则注重不断突破自我，挑战更高难度的任务，不仅要做合格的工作，还要在过程中获得个人成长。

8. 工作结果：完成任务与创造价值

成品人的工作结果通常是按时完成任务，符合工作要求。精品人则不仅完成任务，还要创造出更多的价值，他们会在完成任务的过程中思考如何提升效率、降低成本或提升客户体验。

9. 职业规划：适应现状与追求长远

成品人的职业规划往往局限于眼前的工作，满足于现有的职位和薪资。而精品人则会有长远的职业规划，他们会不断提升自己的职业能力，力争进入更高的职位，实现更大的职业目标。